Medveten utveckling inom företag och ledarskap

Anna har stöttat och coachat mig i min nya arbetsroll som produktionsledare. Stödet har innefattat emotionellt stöd och även praktiska verktyg som har kommit till stor användning för att jag ska kunna leda på ett så bra sätt som möjligt. Att gå in i en ledarposition innebär ett ansvar som för med sig mycket personlig stress. Anna har funnits där och coachat mig för att jag på bästa sätt ska kunna hantera det ansvaret och pressen för att få en bättre personlig hälsa och därmed få rätt förutsättningar för att kunna leda bättre. Coachningen har även innefattat utveckling i områden som till exempel kommunikation för att på ett bättre sätt kunna hantera dagliga hinder som uppkommer i arbetet. Anna har en otrolig förmåga att se hela personen och behovet av hjälp. Hjälpen är personlig och även när hennes uppdrag är över här hos oss på Nobia så kollar hon läget och ger råd. Allt detta har gjort övergången till min nya roll mjukare och smidigare och jag kunde lättare anpassa mig till att leda & ansvara för en stor grupp människor.

Jag vet inte riktigt vart jag ska börja. Det Anna har gjort för mig är att inse att jag har potential. Anna har fått mig att förstå att det finns mer i mig än vad jag själv sett innan. Jag har aldrig tidigare tänkt tanken på att jag leder, utan mer sett det som att jag gör det jag tror är det jag ska och bör. Men att förstå att jag har ledaregenskaper, som dessutom är uppskattade, har varit jättestort för mig. Just det här med att slå an en tanke om att jag kan, om jag bara vågar och vill, det tar jag med mig från Anna. Att vara en som trott ganska lite om sig själv, till att nu så smått börja våga drömma och väcka tankar vid liv och vad jag vill, kan inte vara mer tacksam för det. Jag är otroligt glad att våra vägar har korsats

Anna har varit ett stort stöd för organisationen och våra chefer i såväl det strategiska arbetet som i det dagliga. Anna har en hög integritet vilket har skapat ett förtroende hos mig. Anna har gett mig mod att tro på mina egna känslor och förmågor. Till sist vill jag skicka med Anna att hon har inte bara varit betydelsefull för organisationen i sin profession men också som person. Anna vågar utmana på ett sunt sätt för att hon genuint vill att vi ska utvecklas till det bättre

Anna har varit en fantastiskt fin hjälp att ha tillgått när man behöver stöttning i sitt ledarskap. Hon är en väldigt bra lyssnare och lätt att bolla idéer med. Om man kör fast kan man alltid vända sig till Anna och så diskuterar man fram en lösning på problemet. Anna ger hela tiden feedback på saker man ska tänka på och vad man kan göra för förbättringar i sitt ledarskap, såklart får man också höra det man gör bra också. Anna är bra på att skapa en struktur och engagemang i en grupp. Med coachningen från Anna gör det att aktiviteter skapas och att man får en framfart i projekten. Hon är också väldigt bra på att anpassa behovet utav coachningen i ledarskapet för olika individer. Alla är olika och Anna är expert på att anpassa sin coachning så att man får ”rätt” verktyg för att utvecklas som ledare.